Accountmanager

Ons bedrijf 

Met ons label TOSS in Holland verzorgen wij (internationale) payroll diensten en bieden wij een breed scala aan diensten voor werkgevers en hun expats op het gebied van wonen en werken in Nederland. Van het recruitmentproces tot aan het inrichten van de woning van de expat én alles daartussenin. Wij regelen het.

Wat ga jij doen?

Het is een leuke en verantwoordelijke functie waarbij je zelfstandig een divers takenpakket oppakt, uitvoert en regelt. Hierbij een greep uit de diverse werkzaamheden:

• Het beantwoorden van de meest uiteenlopende vragen die via de telefoon, mail of app binnenkomen;
• Kennis opdoen en bijhouden van processen en procedures;
• Je voert ad hoc taken uit zoals het aanvragen van een visum, het hebben van een afspraak (offline of online) of het beantwoorden van routinevragen;
• Opstellen van of bijdrage leveren aan rapportages en presentaties;
• Organiseren en up-to-date houden van bestanden, correspondentie en administratie;
• Tijdens het teamoverleg zullen complexere zaken besproken worden en de beste oplossing worden gezocht.

Wij vinden het super als je zelf initiatief neemt en je werkzaamheden naar eigen inzicht doet. Er zijn alleen wel (wettelijke en bedrijfs-) regels en procedures waar je je aan moet houden. In deze branche zijn dat er nogal wat, bereid jezelf voor dat je voornamelijk in het begin bezig bent alles te leren over het beleid, processen en procedures.

Wie ben jij?

• Jij bent een echte bevlogen multi-tasker, die van aanpakken en gezelligheid houdt;
• Je hebt minimaal een MBO4 opleiding in een commerciële richting, of een goede combinatie van opleiding en ervaring;
• Jij staat sterk in je schoenen en hebt goede communicatieve vaardigheden;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Engels;
• Jij omschrijft jezelf als: gedreven, accuraat en een kei in managen;
• Je bent flexibel en kan omgaan met strakke deadlines;
• Je kan organiseren als de beste. 

Wat wij jou bieden

Mogelijkheden zijn er altijd binnen TOSS! Ligt iets je goed en kan of moet er zelfs een functie voor worden gecreëerd dan staan we hier voor open. Ons doel is groeien dus dit betekent dat het Sales team op den duur sowieso wordt uitgebreid. Als je je werk goed doet kan er heel veel.

• Een goed salaris;
• Vakantiegeld;
• Jaarlijks 25 vakantiedagen obv fulltime dienstverband;
• Pensioenregeling;
• Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden;
• Veel vrijheid (en verantwoordelijkheid);
• Een team van topcollega’s!
• Elke dag een verzorgde lunch op kantoor.